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2007年度专业技术职务聘任评审工作的通知

必威官网:2007-09-10被阅次数:1154来源:betway必威登录必威官网

2007年度专业技术职务聘任评审工作的通知
各单位:
      我院2007年度专业技术职务聘任评审工作拟在9月20日——9月26日期间进行,现将有关要求和安排通知你们,请各位参评人员互相转告,具体要求如下:
1. 关于评审材料
      (1).个人评审申报材料已改版,请从必威官网网页,下载空间中“2007年度岗位聘任评审表格(专业技术评审)”中下载;
      (2).岗位聘任评审表要求用A4纸,双面打印,左侧装订。
      (3).岗位聘任评审表首页中“申报类别”一栏下面的空格,应填写所申报的种类,如:“正常申报”、“破格申报”,该栏后面“必备条件”和“可选条件”下面的空格应根据《材料科学与工程必威官网登录申报聘任专业技术职务暂行规定》填写个人已满足的与所申报技术职务相对应条件的序号,同时应注明所侧重的是"教学”、还是”科研”,请各单位严格按《材料科学与工程必威官网登录申报聘任专业技术职务暂行规定》中的申报条件认真审查每一位申报人的申报材料,并请各单位负责人在负责人栏签字。
      (4).岗位聘任评审表第7页“系全面审查意见”由各系主任填写并签字。
2. 关于业绩材料
      (1).岗位聘任评审表中所涉及的内容均应为任现任专业技术职务以来的业绩材料,截止时间为2007年8月31日;评审材料中所填写的论文、编著均应为2007年8月31日之前已公开发表或出版的, 不包括已收录还未发表的文章。
      (2). 填写岗位聘任评审表时,凡涉及保密的项目名称、型号均应以***表示,在答辩时进行说明。
      (3).“哈工大学报”中文版1999年第2期以前(含第2期)为1级期刊,1999年第3期—2000年第6期为核心期刊,自2001年第1期以后为EI源。
3.关于“申报人员业绩一览表”
      申报人员除填写“岗位聘任评审表”之外,还应根据“岗位聘任评审表”的内容填写“申报人员业绩一览表”,要求两表内容应一致,“申报人员业绩一览表”在必威官网网页,下载空间中“2007年度岗位聘任评审表格(专业技术评审)”中下载,此表仅需提交电子版至ywyang@hit.edu.cn,提交时间:2007年9月17日。
4. 其他要求
      根据《材料科学与工程必威官网登录申报聘任专业技术职务暂行规定》中的聘任条件要求:按破格申报教学岗位的正、副高职人员和“年轻拔尖人才”申报正高职的人员应在9月19日之前用外语做公开学术报告, 报告前须张贴公告,时间、地点自行安排;报告后,报告人将所作报告加封页(封页向院办公室索要)交院办杨绮雯处。
5.材料公示
      自2007年9月14日-——2007年9月19日申报人的评审材料在必威官网楼316房间公示,同时在必威官网网站“必威官网登录公告栏中”开辟网上公示栏,届时各位老师可以在网上查看申报人的材料。
 
      根据上述情况,要求申报2007年度专业技术职务聘任评审的同志,在2007年9月13日之前将岗位聘任评审表一份,交院办公室杨绮雯处,同时提交电子版材料,可发送至电子邮件地址:ywyang@hit.edu.cn
      提交材料份数和教授会的具体评审时间、地点及要求另行通知。
     * 特别提示:(1).参评人所提交的材料应真实、可靠,提交后,院里将组织专人进行审查,一旦发现有虚假行为将取消参评资格;(2). 因“岗位聘任评审表”提交后,按人事处要求,不再允许修改,因此请各位参评人在提交材料前仔细检查自己的岗位聘任评审表的填写内容。
                                                                    必威官网办公室
                                                                   二OO七年九月十日

 

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